ゼロリクルーティング
「採る」だけじゃない。
組織づくりのループ
と、貯まるDNA。
マルタマーケティング × ヒューマンファースト
🧬
組織のDNA
活躍・定着・育成の
データが貯まる
🎯
採用
スカウト
入口OK
🤝
定着
オンボーディング
入口OK
📈
育成
リスキリング
入口OK
⭐
評価
活躍の可視化
入口OK
「採用だけのツール」は、乗り換えられる。
「組織づくりのDNAが貯まる仕組み」は、乗り換えられない。
01 ／ 入口はどこからでも
痛い所から始める
応募が来ない→採用（スカウト）、辞める→定着、伸びない→育成。課題のある入口から入れる。
02 ／ ループで回る
関わるほど広がる
採用→定着→育成→評価が一周し、入った後は自然とループ全体へ広がっていく。
03 ／ データが堀になる
乗り換え不能のDNA
全工程に関わるから「誰が活躍・定着し、どんな育成が効いたか」が貯まり、その会社の人材DNAになる。
ゼロリクルーティング ／ マルタマーケティング株式会社 × 株式会社ヒューマンファースト